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面试技巧
  • 2021年上半年教师招聘考试面试题:简单题(七)

    每一个初入幼儿园的老师都会经历这样的身份转变:保育员—配班教师—主班教师,在此过程中循序渐进地了解幼儿的基本情况以及幼儿园的一日常规,但是由于幼儿园教师的流动性问题以及生育问题,临时挑大梁的情况屡见不鲜,针对这种情况,如何实现角色的快速转换,值得思考,也是很多幼儿老师在工作实践中需要解决的问题。

  • 2021年上半年教师招聘考试面试题:简单题(六)

    丰富交流方式、拓宽学习渠道、开展家校合作活动、只有学校教育与家庭教育相结合,才能促进教育质量的提高和教育事业的发展。

  • 2021年上半年教师招聘考试面试题:简单题(五)

    教师的工作是教书育人的工作,是引导学生全面发展的工作,同时还要呵护学生的健康成长,这些工作都要以关爱为前提,否则,教师的工作就失去了本来的意义。新课改的教师观要求教师应该是学生学习和发展的促进者。教师应该把激发学生学习动机、指导学生学习方法、培养学生自主学习能力作为主要目标。

  • 2021年上半年教师招聘考试面试题:简单题(四)

    社会因素、家庭因素、学校因素、学生因素,运用主体分析法,从社会、家庭、学校和学生四大主体着手分析原因,并找到相应的解决对策。

  • 2021年上半年教师招聘考试面试题:简单题(三)

    知觉是人脑对于直接作用于感觉器官的事物的整体属性的反映。能力是决定心理活动的基本因素,活动能否进行;性格则表现为人的活动指向什么,采取什么态度,怎样进行。

  • 2021年上半年教师招聘考试面试题:简单题(二)

    建立民主平等的师生关系,创造民主和谐的教学气氛,鼓励学生发表不同的见解,允许学生向教师提问、质疑等。要有严密的计划性和组织性。课的进程次序分明、有条不紊,课的进行紧凑,不同任务变换时过渡自然。

  • 2021年上半年教师招聘考试面试题:简单题(一)

    2021年上半年教师招聘:简单题(一)

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(十七)

    对适宜行为进行具体描述;表扬要及时;表扬应关注幼儿的努力和进步;避免在幼儿之间进行比较

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(十六)

    通过学习促进成长;通过实践促进成长;通过反思促进成长

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(十五)

    师幼关系是一种非常独特的人际关系,教师的行为会影响幼儿的一生。教师应该平等、友好地对待每一位幼儿,自觉地尊重每一位幼儿。教师应更多地关注幼儿的内心情感体验,注重在一些生活细节上与幼儿进行心与心的沟通,关怀备至、小小翼翼地去触及那些稚嫩的心灵。

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(十四)

    “孔子曰:不愤不启,不悱不发。举一隅不以三隅反,则不复也”话出自《论语》,这句话告诉我们:不到他(学生)努力想弄明白而不得的程度不要去开导他;不到他心里明白却不能完善表达出来的程度不要去启发他。如果他不能举一反三,就不要再反复地给他举例了。阐明了孔子的启发教育之道,值得我们学习,并在教学过程中运用。总而言之,启发式教学不仅可以在教学活动中渗透,也可以渗透在游戏和生活活动中。幼儿教师需要树立良好的观念,运用启发式教学,促进幼儿的成长。

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(十三)

    素质教育:素质教育是促进学生全面发展的教育;传统的教育观念往往以成绩论英雄,导致很多具有特长的学生被埋没。素质教育提倡学生应该德智体美劳等全面发展。该教师的做法,正是认识到学生是独特的人,每个学生都会有长于其他学生的地方,这就是他的天赋。俗话说“尺有所短,寸有所长”,学生成绩差,但在绘画方面有天赋,该老师的鼓励能让其意识到自己的闪光点,从而找到自己的特长,获得更好地发展。

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(十二)

    每位学生都有受教育的权利,学生如果辍学,我会积极采取措施,帮助他重返校园;和各任课老师、班干部、该同学的好朋友以及家长进行沟通了解情况;使家长认识到家庭教育的重要性,平时在生活中多关心爱护孩子,用家庭的温暖使他走出自己的小黑屋;

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(十二)

    物理是一门建立在实验上的学科。物理实验能够为学生学习物理提供合适的物理环境,可以激发学生学习物理的兴趣,可以帮助学生学习和掌握科学研究方法,还可以培养学生严谨的科学态度和工作作风。

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(十一)

    夸美纽斯说,教师是太阳底下最光辉的职业,每一个老师都应该具备举献精神,为中国的基础教育行业,伟大的西部教育事业,农村教育发展贡献自己的力量,发挥自己的价值,最终我们都希望能够实现桃李遍下自成蹊美好愿景。(联系自身总结或者上价值)

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(十)

    第一,保持冷静,聆听家长的想法;第二,有效交流;第三,提出建议;第四,反思提升。

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(九)

    四有教师是指教师要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、 有仁爱之心。作为一名合格教师就应该将其内化于心外化于行;首先教师要有理想信念,要树立正确的教育教学观念;其次要有道德情操,学生是发展中人要有高尚的道德;再次要有扎实学识,在这个信息很广的时代里对于教师的要求也就更高,不仅要有专业知识还有一些课外知识,要不断丰富自己的学识和能力这样才会信服学生以及社会。

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(八)

    家长和老师都不必大惊小怪,应该对学生有足够的沟通和交流,对其作一个合适的引导。然后我应该用自己的关于教育学的知识来安抚家长的情绪,在早恋这件问题上不必过于惊慌,对学生有一个合理的指引即可。

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(七)

    相比于没有架构的瞎掰瞎扯,有时候如实告知自己不会会让考官觉得你在面试中是一个十分坦诚的人,因此在结构化面试中,大家一定要视情况回答,能够答的上的,尽量回答,实在想不到的,就和考官“坦白”吧。

  • 2021年教师招聘考试:结构化面试常考题(六)

    教师政策体系日益完善;教师队伍规模日益壮大;教师专业素质不断提高;教育资源向农村倾斜,缩小城乡教育差距;教育资源向薄弱学校倾斜,缩小校际教育差距;办好高品质教育,离不开高素质教师队伍;教材,是立德树人的重要载体;坚持把立德树人作为根本任务,全力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代人的接力奋斗中变为现实;

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